No descartan que el Ejecutivo avance e un nuevo aumento salarial para estatales
El titular de la cartera de hacienda no descartó que el gobierno evalúe aplicar una nueva corrección en el salario estatal en septiembre.
Aún en la imprevisibilidad que origina el irregular ingreso de índices coparticipables, el ministro de Hacienda de Corrientes, Marcelo Rivas
Piasentini, ratificó la posibilidad de una nueva actualización salarial en la administración pública, y expresó: "Lo va a decidir el Gobernador. Le pasamos de manera frecuente los números y no se descarta nada", dijo.
El ministro de Hacienda de la Provincia, manifestó: "Vamos a ver cómo viene la evolución, se está paralizando todo, lo podemos ver también en sectores minoristas, es una situación muy preocupante".
De la coparticipación, el contador Rivas Piasentini, indicó: "Esperemos cerrar este mes y ver cuál es la situación real".
Asimismo, del triunfo de Milei y sus propuestas económicas, el ministro de Hacienda consideró: "Es un candidato que tiene una forma de exponer muy verborrágico, de esquemas de políticas públicas que no serían de fácil aplicación".
Al mismo tiempo, de una posible mejora salarial en la administración pública, el contador Rivas Piasentini, señaló: "Lo va a decidir el Gobernador, le vamos a estar pasando de manera frecuente los números, no se descarta nada".
Analizando la dinámica de la economía de los últimos meses, el Gobierno destaca que con estas mejoras salariales se logra superar a la inflación para los trabajadores del sector público, cuyos salarios se mantienen en el terreno positivo.
Cabe recordar, que a principio de julio el Gobierno provincial brindó la cuarta recomposición salarial en lo que va del año, acumulando un aumento en esos primeros siete meses de 91% de bolsillo. Por encima de la inflación, estimada, en este lapso, entre un 60 y 62%.
En los cuatro aumentos otorgados en estos siete meses, ya se cumplió la política salarial diseñada a principios de 2023 para todo el año.
La medida que alcanzó a estatales activos y jubilados todos los agentes de la administración pública percibieron como mínimo $20.000 más de bolsillo.
Para todos los sectores del estado (administración pública, docentes, seguridad, Salud Pública y Vialidad Provincial) se subió un 20% el salario básico.
En este contexto, vale recordar que la primera recomposición salarial de 2023 fue en marzo, cuando los aumentos fueron del 30% y se agregaron mejoras en los adicionales, asignaciones familiares y la ayuda escolar.
En ese contexto, el primer aumento se centró en "defender la capacidad de consumo" de las familias e instruyó un "esfuerzo importante a través de una inversión significativa de $5.000 millones mensuales", sostuvo el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, cuando dio a conocer los detalles de los incrementos.
El segundo aumento salarial fue del 15% para los trabajadores de la administración pública.
Mientras que en mayo, el incremento fue de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 para todas las categorías.Y se incrementa en $10.000 el concepto no remunerativo, no bonificable para los Ex Combatientes de Malvinas.
Con esa mejora, para el sector docente el monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad, se elevó a $165.000.
En cada uno de los meses en los que los pasivos y activos recibieron aumentos, los motivos rondaron a lo que hacen los números de la inflación que mes a mes escalan estrepitosamente.
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